2002年3月14日木曜日

【業務内容】 人事労務コンサルティング

「期間を定めて雇用している職員を雇い止めできるか」
「懲戒解雇の疑いのある職員から提出された辞職届を受け取らないことは可能か」
「職員組合から提案された協約案で締結しても問題ないか」

など、日常発生する法人特有の人事・労務問題について、法的視点のみならず、実務的な観点から解決をサポートいたします。

・人事労務相談
・訪問サポート
・法改正等人事労務情報提供
・FB REPORT

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