2008年5月19日月曜日

【実務ポイント資料】「試用期間」

                                    
フォーブレーンのオリジナル資料・実務ポイントシリーズ第10弾として、「試用期間」を作成しました。

試用期間の延長や、試用期間中若しくは試用期間満了時における解雇をめぐるトラブルに関するご相談が増えています。

これらのトラブルは、試用期間の意味を十分には理解していなかったり、そもそも試用期間の運用に誤りがあったことから生じているケースもみられます。

そこで、今回は試用期間の意味や、試用期間中の解雇などの法令上の解釈について、判例などを交えながら解説させていただくとともに、実務上における運用の留意点などもご紹介させていただいております。

■ 主な内容

 ・ 試用期間とは
 ・ 労基法第21条に定める「14日間の試用期間」との関係
 ・ 試用期間の長さ
 ・ 職種別の試用期間の設定
 ・ パートから正規職員に登用した際の試用期間
 ・ 中途採用者の試用期間
 ・ 本採用後の賃金の減額
 ・ 試用期間運用の留意点
                      

0 件のコメント:

FBlog = エフブロ =

FOURBRAINオフィシャルブログ
研修などの活動実績、ご提供している資料、法改正情報及び判例情報などをご紹介しています。