2013年1月17日木曜日

第13回 FB FORUM「改正労働契約法・直前対策」開催決定

日時:213日(水)13301700 開催決定!<参加無料>

大学・附属病院のための人事労務セミナー&個別相談会
     『改正労働契約法・直前対策』
   ~ いま取り組まなければならないこと ~
 
いよいよ今年4月1日から改正労働契約法が全面施行されます。

同法の施行は、任期制教員や非常勤講師、TARA、医員など多様な有期契約職員を抱える大学や附属病院にとっては実務上においても大きな対応の変化が迫られます。

施行直前のいま取り組んでおかなければ手遅れとなってしまう実務上の対策について、大学や附属病院の実情を知りつくしている社会保険労務士が実例や他法人での取り組み状況を交えて解説させていただきます。

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フォーブレーンでは、人事労務担当者の皆さまが抱える様々な悩みを解決するため、定期的にFB FORUMを開催しております。

今回は、『改正労働契約法・直前対策』として、改正労働契約法の施行に伴い、いまのうちに取り組んでおかなければならない対策について解説させていただきます。

セミナー終了後には、「個別相談会」も実施いたします。ご希望の方は、ぜひお声かけください。
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・過去12回の開催とも、好評につき満席となっております。
・席数が限られるため、お早めにお申し込みいただきますようお願い申し上げます。


 プログラム概要
改正労働契約法の概要と実務対策

●非常勤講師等について5年まで更新した場合には、一律6月間のクーリングオフ期間を設けた後でなければ再雇用しないとすることは可能か。可能な場合の留意点は。

●看護師長に5年の任期を付し、任期満了後に再任され本人から無期労働契約への転換申込があった場合は、看護師長のまま無期労働契約に転換しなければならないか。

●無期労働契約転換後に当該職員が従事しているプロジェクトに付されている予算が打ち切られた場合であれば解雇は可能か。可能な場合の留意点は。

●大学教員任期法と労働契約法の関係は。教員に対する雇用保障期間であることを明らかにすれば5年を超える任期を付すことも可能か。可能な場合の留意点は。  

など、具体的なケースを取り上げて解説させていただきます。

その他、参加申し込みをいただいた方からのご要望等も反映させていただく予定です。解説希望の内容などございましたら、申込書にご記入ください。
時間等の関係上、ご希望に添えない場合もございますので、その際はご容赦くださいますようお願いいたします。)
資料のみのご提供はしておりません。
撮影・録音は固くお断りしております。許可なく撮影・録音をされていた場合には、ご退場いただくこともございますので、予めご了承ください。

 
 講師
株式会社フォーブレーン
稲好 智子 (特定社会保険労務士 産業カウンセラー)
棚瀬 朗太 (社会保険労務士 産業カウンセラー)
丸尾 年秀 (社会保険労務士)
澤田 尚美 (社会保険労務士)

開催要領

1.開催日時
平成25213日(水)1330 1700

2.開催場所
TKP東京駅カンファレンスセンター1階 カンファレンスルーム1
(東京都中央区京橋2-3-19TKP八重洲ビル1階)

3.対 象
大学法人の人事労務部門責任者及びご担当者

4.参加費用
 無料

5.カリキュラム
1315 ~ 受付開始
1330 1600 セミナー「改正労働法のポイントと直前対策」
1600 1700 個別相談会

お申し込み方法   
以下のいずれかの方法でお願いいたします。  

 FOURBRAINホームページ お問い合せページ
http://www.fourbrain.co.jp/contact/  

 Eメール
info@fourbrain.co.jp

(記載事項)
・団体名
・所属部課
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・参加者名
・内容に関するご要望等

*お申し込みの受付後、申込責任者様宛に受講証をメールでお送りいたします。

お申し込み締切り
平成2528日(金)
先着順にて受け付けております。定員になり次第締め切らせていただきますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先   
株式会社フォーブレーン FB FORUM事務局   
151-0053 東京都 渋谷区 代々木 2-21-11-202   
TEL 03-5304-5621 / FAX 03-5304-5623

 

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