2015年1月28日水曜日

【FB FORUM】第17回FBFORUM「『労務トラブル解決策』~悩ましいローパフォーマー問題に終止符!~」を開催いたしました

2015年1月27日に東京駅八重洲口近くの会場にて、第17回FBフォーラム 人事労務セミナー&相談会「『労務トラブル解決策』~悩ましいローパフォーマー問題に終止符!~」を開催いたしました。

セミナーは2部構成で、第1部はフォーブレーン代表取締役の棚瀬朗太より、最近の労務管理トラブルの特徴や傾向、問題職員に対する対応方法などについてお話させていただきました。

その後、休憩をはさんで第2部は、フォーブレーン共同代表の稲好智子による「労務管理トラブル【ケース・スタディ】」の講演に移りました。
「過重労働に起因してうつ病に罹患したと主張する職員」、「毎回のように直前になって年次有給休暇の取得を申し出てくる職員」、「協調性がなく、自己中心的な言動を繰り返す職員」に対する対応など、具体的な7つの事例をもとに、法的根拠を踏まえた具体的な対応のポイントをお話させていただきました。

受講者からは「ケーススタディでの具体的事例を踏まえた上での説明で、大変わかりやすかった」、「ローパフォーマーへの解雇までのプロセス・措置や主張が強い職員、時間外労働の扱いの考え方など、現場で直面し得るものであり、参考になった」「今回のセミナーをきっかけに、就業規則や対応フローの見直しを検討したい」等の感想をいただきました。

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